今天是2020年11月27日 星期五

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人力资源管理师

1、鉴定工种

 四级/中级工、三级/高级工

2、培训方式

 培训采用理论+实操教学进行。培训结束后参加国家职业技能鉴定考试,鉴定合格,颁发国家职业资格证。

3、培训内容

 职业道德及法律法规、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

4、报名条件

 四级/中级工:(具备以下条件之一者)

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)? 或取得经评估论证、 以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生)?。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

三级/高级工:(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业成相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后.累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书).并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书.并取得本职 业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后.累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书? 并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后? 累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上?。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。